| 模拟求职 | [编者按]：为进一步提高“学教”活动效果，区“学教”办于6月9日组织开展了“模拟求职”活动：从各单位抽调的8名具有大专以上学历的年轻干部，怀揣学历证明、自荐书、个人简历等材料，以一个普通失业青年的身份到市人才市场、工商企业“求职”。各“求职”人员根据亲身经历，认真写出了“求职”过程的艰辛和自己的切身体会。本期将他们的这些体会文章摘要刊登，希望各部门、街道认真组织“学教”对象对此开展讨论，进行“假如我是下岗职工”的换位思考，引导机关干部将自己较优越的工作环境、较稳定的工资收入、八小时的工作时间与下岗职工、个体户、打工仔进行对比，促进广大干部爱岗敬业，加倍努力工作。
王赏莲（交通局）：我“下岗”了，怀揣文秘、财会两个大专文凭以及计算机二级合格证书走进人才市场。在众多的人才需求中，我想找一个办公室文秘职位，对方却向我要企业形象设计成果，要文字功底获奖证书，要外语等级证书。我又来到某织带公司的求职点，欲应聘财务部会计职位，对方又向我要中级职称、五年以上企业财务主管经验和熟悉电算化的证明……。后来又凭着自己十几年的办公室工作经验，和一定的协调、公关技能，打算应聘某公司营销员职位。经了解才知，底薪每月280元，可以用公司的电话联系业务，出差费可以报销，但连续两个月没业绩，自然淘汰。
后来，不甘心的我直接到企业“找工作”。正巧，金磐开发区金磐电动工具有限公司正在招聘外贸销售与仓管员。“外贸”我不懂，可我有十几年的内务管理经验，我想做个仓管员该绰绰有余吧。老总拒绝的方式很到家：仓管员太委屈你了，这个岗位只要熟悉物品环境需求、高效空间利用、快捷货物进出，再加上一个强壮的体格就行了。
连仓管员都没当上，好在这只不过是一次求职演习。迫不急待地跑回办公室，坐到自己的位置上半天舍不得站起。办公桌上被我视为打杂的考核考勤、生育指标、工资医疗、稿纸铅笔等等，样样都使我觉得特别亲切。
赵国华（区“学教”办）：原以为拥有浙大工商管理本科文凭，在金华找份工作应该不会是件难事。然而在人才市场与几家单位仔细洽谈后，发现自己的想法是多么的幼稚。给我印象较深的有两家单位。一家经营电子产品的公司，招聘职位是经理助理。交谈后得知，这家公司并不过份注重员工的学历，更看重的是能力。该公司经营规模较大，经理助理的日常工作量也大，经常要加班加点，每星期只有一天的休息时间，月工资800元左右。招聘人员看了我的资料后，习惯性地把资料放进了抽屉，让我慢慢等通知。另一家是较有名气的大型集团，招聘职位是文秘。如若录用，将被分配至某子公司所在的小镇上工作，每星期休息一天，试用期工资600元。招聘人员收下资料时再三强调：你的专业并不对口，我们研究后通知你。
在人才市场找了几家单位均不如意后，我决定直接到企业找工作。所到企业的人事部门负责人几乎问了同样的问题：你有几年的工作经历？当得知毕业尚未满一年后，均表示不予考虑。他们希望员工能立即投入工作，无论我如何自荐，都无济于事。
“模拟求职”犹如一针清醒剂，使我深刻地认识到找一份称心如意工作的不易，同时也令我感受到了“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话的份量。
邵志坚（人大办）：结合自己的专业和经历，我考虑选择了两家自认为受聘可能性较大的企业作了应聘尝试。一家是东阳某集团公司，我有意应聘办公室文秘或财务、审计的岗位。他们查阅了我的个人资料和证书后，认为我的身高不够，离他们的办公室文秘人员的要求有距离。若应聘一般会计人员，月薪700元左右，每周工作6天。如果安排面试，再通知我。
第二家是某铝塑复合管有限公司，招聘10名营销员和1名办公室文员。又试着要求应聘“营销员”，在了解到我缺乏相关经验的情况后，劝我另求他处。在我再三请其给予关照的情况下，收下了我的自荐材料，并被告知如果被选中，下午就会通知（下午没有接到通知，看来这次求职未果）。从人才市场出来后，我直接到了几家企业的人事部门求职。可是，每当企业主管人员听我说明来意后，在表露出一种惊异眼光的同时，连连摇头摆手声明“现在不招人”，然后就走开了。
通过这近一天时间的“模拟求职”活动，让我感到，找工作不容易，要找到一份称心如意的工作更难。
邵伟华（水利局）：我来到某软件公司的招聘摊位前，应聘该公司的软件维护岗位。对方看完我的简历并让我谈了工作经历和特长，对我表示满意，接着问我对销售感不感兴趣，并马上把薪水提了出来：底薪中专学历的300元，大专350元，本科400元，加上每卖出一个软件提成10%，路费不报销。意思是如果我不跑销售，一个月只能赚400元。
第二家是某网络公司，这家公司要招聘网络销售人员，对方问了一些专业性问题，对我的自身条件表示满意，但开出的薪水更低：底薪280元，每笔业务提成10%，两个月没业务遭淘汰。与这两家单位交谈后，让我更深的认识到目前就业的形势严峻。接着我又走了力天信息网络有限公司等几家企业，薪水差不多，条件却更高，而且需进行第二次面试。
从人才市场出来，我和交通局的王赏莲来到金磐开发区的工厂、企业。一家企业老总很仔细的看了我的自荐书、证书，直接问我英语几级，是否为外贸英语，以及工作经历。由于我学的是计算机英语，以前主要做网络这一块，所以老总说我的专业不太对口，他们需要懂外贸、有谈判和报关经验的人才。求职又一次失败。
沈俊峰（区“学教”办）：在连连碰壁之后，我向 “××拉链有限公司”的应聘摊位走去。这家公司要招的是企业管理及生产管理人员若干名，要求大专以上相关学历，有一定的企业生产管理经验。我的“工作履历”是在一家国营企业担任过中层骨干。在得知我的应聘意向后，招聘人员说：“我们对在公家企业工作惯的人不是很欢迎，因为他们多数是习惯了闲适的工作环境，缺乏吃苦及开拓创新精神”。并告诉我工资收入与业绩挂钩，少的五六百、多的几千元，并对我表现了不屑一顾的神态。经我充分作解释、表决心、显实力、许承诺后，招聘人员递过一张招工登记表叫我填写，说有消息会通知我。
经过一个上午的努力，虽然递出了几份个人资料，但没有一家单位给我一个明确的意向。这虽然是区“学教”办组织的一次“模拟求职”活动，但这比一次真正的求职更使我印象深刻。这次经历，让我深思，这份体验，促我警醒。我自问：作为一名国家公务员，有着稳定的中上的收入水平、并不繁重的工作、每星期40小时的工作时间，与那些工作朝夕不保、 一天工作十几个小时、工作条件艰苦、整天为生计而奔波发愁的打工仔及下岗职工比一比，我们还有什么理由不千方百计、竭尽全力地把工作做好呢？！
项达昌（教文卫体局）：求职难，求得一份令人满意的工作更难，这是我参加“模拟求职”活动得出的深切体会。在走进人才交流市场之前，我还或多或少有些许优越感：有工作经验，有一定的文字组织表达能力，年轻、勤恳、耐劳。可是，半天“求职”下来，这些优越感消失殆尽。
这次求职我应聘了4家单位，不管是社会力量办学单位的教师，还是企业文秘人员，都未能如愿以偿。
面对即将进行的机构改革，任何人都有被分流甚至下岗的可能。在竞争如此激烈的社会里，如何去适应新岗位？如何在竞争中取得新成就？这些问题是我必须重新面对的。经过这次求职，我深深地体会到，要在将来求得生存和发展，首先必须不断充实自己，特别是要学会熟练操作电脑，这是计算机技术的广泛应用对工作人员提出的必然要求。
胡霞亮（司法局）：我怀着自信而又不安的心情走进“人才交流中心”，开始我的第一次“求职”经历。作为一名军转干部，我曾有的经历都是“接受”岗位，而这次我要做的是“选择”。
根据我的自身素质、特长和意向，以及招聘单位的需求，我先后找了其中五家企事业单位表明求职意愿。经过近两个小时的交流，其中三家单位表示了“可以试用”的意向。三个岗位分别是：1．某网络公司的网页编辑，月薪800元，试用三个月后另加奖金；2.某事业单位工作人员，三个月的试用期月薪800元，以后为每月底薪400元加业绩考评；3.某中型企业的办公室主任，年薪1-5万，试用后确定。这样的结果，基本达到了我预期的目的，但是，“求职”的感受却是我不曾预期的。
一是多年的电脑操作实践和一定的工作经验积累，给了我初次应聘不少的帮助。之所以能在两个小时内基本达成三个工作岗位意向，我想，主要是得益于十年的计算机工作经验、人事管理专业的本科文凭，以及从事部队宣传报道工作的经历和几本《征文获奖证书》。某网络公司的招聘人员看了我的简历后表示：“你的情况基本适合我们的需要”。其次是军转干部的政治素质、吃苦耐劳精神在社会上有一定的“品牌”效应，为我赢得了良好的第一印象。在应聘某事业单位工作人员一职时，接待我的许主任就认为：转业军人的素质不错。第三是语言、文字表达能力较好和知识面较为开阔的人员是社会普遍需要的。我所接触的几家招聘单位都在面谈时提到了这一点的重要性。
二是自身求职的劣势也较明显。走进人才交流中心，大中专毕业生占了90％以上。在我求职的5家单位中，有4家表示原则上是要招收三十岁以下的大中专毕业生——尽管在转业干部中我是相对较年轻的，但三十一岁的我在他们眼里已不算年轻，已经没有年龄的优势。同时，也有单位表示军转干部的身份对招聘单位来说“或许是个负担”，不便于管理，于是，资历似乎也成了一种负担。商信公司金华分公司的招聘人员则对我的部队经历、观念与市场化的社会是否适应表示怀疑，反映出专业能力与社会需求不适应也是大部分军转干部的劣势。
经过这次活动，我深刻地感受到，作为一名军转干部，面对社会竞争的压力，首先应该做好对自身条件的扬长避短。部队的优良传统是我们的独特优势，但要面对社会，还必须通过针对性的学习来缩小观念上的、处事方式上的、业务技能上的“军地”差距，提高适应现有工作岗位的能力。其次，调整好心态非常重要，必须避免把部队里取得的一点点成绩作为资本，而应以此相信自己能在社会上同样做出成绩。第三，现有岗位值得珍惜，没有理由不好好工作。政府在国内就业形势严峻、政府机关面临精减压力的情况下，优先安置军转干部，使我有了这样一个收入稳定和相对轻松的机关工作岗位。比较我“求得”的三个工作机会，月薪最高的仅有800元，营销员一职月薪仅有350元，而且随时可能被解雇。这样的一个现实，让我更懂得了珍惜。 | | | (2001-10-7 13:37:10 点击50) |
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