从领导满意到立党为公、执政为民 必须有新的干部政策否则“立党为公、执政为民”在地方难以真正为继
我是十分拥护胡锦涛的这句话的,但是为了也避免使这句话也成了一个形式或只是地方将原来的什么口号换下去,在墙上刷上这句话就算是为公为民了,我们必须要有一个为这方针配套的干部政策,否则只能是在地方重刷标语而执政思路却没有真正落到这里来。
为什么某些执政者只要求上级领导满意而从不顾民意是否满意
这就是一个体制上的问题了。某些地方领导的执政思路是绝对只有一个,那就是要让上级领导满意,为什么？很简单,他的提升要靠上级领导发话,甚至一些先进劳模等虚荣也要靠上级来给与,那么谁当官是想让降职和撤职的,谁不是想升职和受到表彰,在当今干部队伍中最看重的这两点上,“公”只是一个名词,人民虽属一个实体但在这两点上却无半点发言权,那你说我是个地方官我该让谁来满意？你会说要靠党性和良心,但某些上级领导都不讲这些来衡量你的工作,党性和道德在这时候能起作用吗？如果让人民满意了但某些上级却失望了,我讲了党性和道德我却降职了或该升职却不被升职,未讲这些的人却升官了,我还会或看到的其他人还会真正执政为民吗？
近年来有多少真正为民的地方领导被升了职？
这绝对是困挠着干部队伍的一个重大问题,我已记不清有多少干部被重用就有多少提拔他们的理由,但你就很难找到他是个一心为民,贴进群众的好干部这一条,所以可以说近年地方升官的人成千上万,还未找到符合这一条的升官理由。可以找到这一条的是在表彰劳模和先进个人时,但以干部队伍建设上来说提职和当先进是两个概念,显然提职是一流的奖励,而当先进个人是二、三流之事。有时就感到荒唐,被提拔的人都从来都不是先进个人和劳模,而先进个人和劳模就从不提职或提得很慢。而为人民服务从来都是第一流的执政口号,而做到的人从来就只能享受二、三流的提升待遇,这是怎么一个逻辑何等道理？有人会说那是两码事,提升主要看能力,那么说为民是没能力人干的工作,有能力的人干政绩工程做形式主义？我看为民是最有能力的人才能干成的事,因为此事太复杂,真正干成的才真是有非凡的组织天才和解决棘手问题的高手,至于多少人认为的有能力的人干的政绩工程、形式主义大肆宣扬等等是个一般干部就干得成,内中道理当过一官半职的人都清楚我也不想再说,否则的话上到大城市下到乡村,多少级干部一开出口就是多少政绩工程,我就不相信一下子冒出了成千上万的,有大能力有大天才的某些地方官员。
立党为公、执政为民的真正做到者要被重用提拔这口号才有后续的持久生命力
否则只是口号和提法,如果是这样的话也就只是一种流行于地方的形式,将它刷到墙上时某些地方官员就想着下一回又该流行什么口号？只有将真是这样做了的人ヌ将他们提拔到上一级的领导岗位上来,这样才能在领导干部队伍中产生示范效应.,也只有这样才能重新激活某些干部心中的党性和道德,如果还是搞花架子搞跑官买官的人得到重用,不用说干部队伍中不会把此话当真,就是老百姓也会对此说三道四,到那时就又是到该换一个口号的时候了,这样怎不叫人重又感慨一番。有很多领导在当地又有政绩又深受老百姓欢迎,经常有报道见诸于报端,某某离开地方时有多少人民群众欢送,多少老百姓流泪,让我深受感动,但仔细一看其中文字才知道这些干部大都不是得到提升而调离此地,这又未叫我感到鼓舞,这些人为何得不到提升和重用？所以我在前两个帖子中“某些地方官员为何不学中央……”和“呼吁改革组织部”里就提到这个问题,现在又写专文来补充这个问题：呼吁党中央、国务院和中组部提拔重用一批这样的好的地方官员,让人民群众真正感到这些同志在执政时是反应了党中央国务院的政治政策的,要让人民感到各地执政者,确实是带给他们了一阵又一阵的新的执政春风。
(2003-7-7 10:04:45)相关链接 浏览次数：72 |
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