管好“特殊群体”，提升党员先进性 张教东
老龄党员、下岗职工党员、流动党员在党员教育管理上可以统称为“特殊党员群体”。目前“特殊党员群体”在教育管理上存在着一定的困难和问题。如何管住、管好这一类“特殊党员群体”，充分调动他们的积极性，保持他们的先进性，从而提升党员队伍的整体先进性，笔者结合自己所在的平远县的一些经验做法，谈几点体会。
扩大教育覆盖面，解决好“特殊党员群体”失管的问题。平远县委以县直机构改革为契机，认真做好企业党组织的设置和党员关系的理顺工作。已转制的17家国有企业均设置了党组织，并建立完善了“三会一课”制度、党员目标管理制度、党员责任区制度、党员联系职工制度和民主评议党员制度等，加强了国有企业党员教育管理工作。对下岗职工党员，以原企业党组织管理为主，并按照就近管理的原则，将一部分党员的组织关系转移至其所在地的社区党支部或农村党支部。同时，针对各社区和非公有制企业中存在大量“特殊党员群体”的实际，改革传统党建模式，加强非公有制企业党建工作和社区党建工作，对全县14家有条件的非公有制企业均组建党组织，组建了社区党支部6个，把社区内的离退休干部职工、下岗工人、大中专毕业生、复退军人、外来工等党员纳入社区党组织管理。对机关离退休干部职工相对集中的单位，则责令有关党组织积极创造条件，成立离退休干部职工党支部。目前全县成立老干支部38个，管理离退休干部职工党员2000名。
运用联系卡管理，解决好“特殊党员群体”难管的问题。平远县委制订了流动党员管理相关办法，组织各基层党组织认真开展调查摸底，把各党支部流动党员基本情况进行建档管理。同时，印制了“流动党员管理联系卡”，由各党支部指定专人以“一帮一”形式，通过“流动党员管理联系卡”了解流动党员的思想、工作和生活情况，定期通报党组织有关工作，确保全县500多名流动党员离家不离党组织，在新的岗位发挥党员先锋模范作用。对居住地与支部所在地距离较偏远的农村党员和身患疾病、行动不便的党员，要求各支部参照流动党员管理办法，指定专人加强与他们的沟通联系，定期通报情况，了解他们的实际困难，反映他们的呼声。
加大帮扶力度，解决好“特殊党员群体”的生活学习问题。平远县共有下岗职工党员、家庭生活困难党员575名，为此，各基层党委要求主要领导干部“一对一”挂钩帮扶困难党员，积极为困难党员寻找发展致富路子及提供信息、技术、发展启动资金等，帮助困难党员搞好生产发展工作，切实解决好生产生活中的困难。对老党员学习难的问题，县委要求各基层党委积极为老干支部和老党员创造良好的学习条件，为他们征订党刊党报，目前全县参与各级关心下一代工作委员会工作的老党员有2150名，解决了老党员“老有所学，老有所为”的问题。
(2003-11-19 21:15:25)相关链接 浏览次数：79 |
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