中组部副部长李景田强调：抓紧试点建立健全“两个机制” 全国干部人事制度改革试点工作研究班和全国省区市党委组织部研究室主任会议近日在京圆满结束。这次研究班和研究室主任会议时间虽短，但内容丰富，主题明确，研讨深入，为做好今年的试点工作和调研工作，奠定了思想基础。中组部副部长李景田在研究班和研究室主任会议结束时，作了题为《进一步深化干部人事制度改革，抓紧建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制》的讲话。他强调，我们要把思想统一到江泽民同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神上来，进一步增强深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用和管理监督“两个机制”的自觉性。
据了解，在干部人事制度改革试点工作研究班上，全体同志认真学习了江泽民同志在中纪委七次全会上的重要讲话，听取了专家学者的一系列有关讲座，交流了试点的情况和经验；并围绕如何抓紧试点，深化干部人事制度改革的问题，展开深入研讨，形成了一些初步成果。在研究室主任会上，大家认真学习了党中央关于调查研究年要求的精神，按照中组部关于进一步做好组织部门调查研究工作的意见，协调了今年的重点调研课题，明确了调研工作的思路和任务。
李景田在讲话中谈到加大干部人事制度改革试点工作力度时指出，江泽民同志在中纪委七次全会上强调，对干部人事制度改革亟待解决的问题要尽快寻找思路，抓紧试点。这是对试点工作的充分肯定和巨大鼓舞，也提出了更高的要求。
曾庆红同志在全国组织部长会议的讲话中指出，抓试点是干部人事制度改革推进机制的一个重要内容和有效方法，各地各部门都要注意抓好不同类型、不同层次的试点，充分发挥试点的探索、检验、示范和引导作用。我们要紧密联系试点工作实践，从“要保证党和国家的长治久安，必须首先抓住抓好干部队伍建设”这一重要政治经验和重要政治原则的高度，充分认识干部人事制度改革试点工作的重要意义、作用和紧迫性，把思想认识真正统一到江泽民同志关于“抓紧试点”的要求上来，统一到全国组织部长会议对试点工作的部署上来。各省区市和中央国家机关各部委，要按照全国组织部长会议的部署和要求，一方面要继续协助、配合抓好中组部直接抓的试点，同时，参照中组部直接抓试点的做法，尽快确定自己抓的试点单位及试点内容，抓紧部署，加强指导与协调，积极稳妥地推进试点工作。
关于以建立健全“两个机制”这一重大课题研究为重点，把中央调查研究年的要求真正落实到组织工作中去，李景田强调，今年组织系统的调查研究工作，要以深化干部人事制度改革、建立健全“两个机制”为重点。江泽民同志在中央纪委第七次全会上把建立健全“两个机制”的任务摆到了全党的面前。我们要紧紧围绕这一常抓不懈、常抓常新的重大课题，抓住一些重点、难点问题深入研究，联合攻关，务求突破。李景田说，江泽民同志在中纪委七次全会的重要讲话，深刻分析了干部队伍的状况和干部队伍建设工作中存在的问题及其原因，阐述了一系列重要观点，实际上同时也提出了一系列亟待通过深入研究作出回答的重要课题。比如，如何形成一个既有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才、才尽其用，又有利于防止和纠正用人上的不正之风的科学机制，如何树立科学的用人观念和正确的用人导向，如何准确地考核干部的德才表现、特别是思想政治素质包括内心世界，如何全面客观地评价干部，如何正确看待干部的文凭和学历问题，如何加强对领导干部的教育、管理和监督，如何把选人用人的权力置于有效的监督之下，如何对用人失察失误进行合理认定和责任追究，等等。今年中组部确定重点调研课题，体现了以建立健全“两个机制”为重点的要求。在12个重点课题中，涉及深化干部人事制度改革、建立健全“两个机制”的就有8个。
(2002-5-8 10:39:34)相关链接 浏览次数：31 | 
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