曾庆红在全国组织部长会议上强调：按照“三个代表”要求切实做好组织工作 中共中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红在全国组织部长会议上强调，2002年是我们党和国家发展历史上具有重大意义的一年，各级党委及其组织部门要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，全面加强领导班子、干部队伍和党的基层组织建设，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和良好的作风，高标准高质量地完成各项工作任务，以优异成绩迎接党的十六大召开。
曾庆红强调，2002年领导班子建设要以十六大组织准备、换届调整和作风建设为重点，全面加强领导班子建设、努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事才优秀干部，把那些思想政治素质好科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。要按照中央的规定和要求，大力选择优秀年轻干部。坚持把用好的作风选人作为选贤任能的重要保证，认真贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律，为党和人民掌好权、用好权，把好选人用人关。要紧密结合干部队伍的思想实际和作风状况重点抓好思想作风建设、密切党同人民群众的血肉联系这个核心问题、民主集中制建设这个根本问题和廉政建设这个紧迫问题，解决干部作风上的突出问题，把加强和改进党的作风建设的任务落到实处。
曾庆红要求，各级党委及其组织部门要大力实施人才战略，牢固树立人力资源是第一资源的观念，拓宽人才工作思路，开发利用好国际国内两个人才市场和资源，抓 紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，不断调整和优化人才结构，全面提高人才素质，努力营造拴
心留人的良好环境，以人力资源开发建设推动经济社会发展。要加快干部人事制度改革的步伐，把干部人事制度改革作为一件大事来抓不动摇，落实《深化干部人事制度改革纲要淡出的各项改革措施不放松，坚持扩大干部工作中的民主不后退，不断把改革引向深入，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。继续推进干部选拔任用制度改革，形成富有生机与活力的用人机制。加大改革试点工作力度，积极探索和完善干部人事制度改革的推进方式。进一步完善干部监督制度，加大对干部选拔任用工作和领导干部监督的力度。
曾庆红指出，要加强党的基层组织和党员队伍建设，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要紧紧围绕发展农村经济这个中心，紧紧围绕加快
企业改革与发展这个根本任务，紧紧围绕增强基层党组织凝聚力、扩大党的工作覆盖面、提高党的社会影响力这个目标，紧紧围绕提高素质、增强党性、发挥作用这个总体要求，进步做好党员发展、教育和管理工作，大力加强党员队伍建设。
曾庆红强调指出，明年的组织工作，任务重、要求高、责任大。各级组织部门要增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持解放思想、与时俱进，在解放思想中统一思想， 用创新精神学好创新理论，以思想观念的与时俱进推动组织工作的不斯开拓前进；要勤奋学习，加强培训，全面提高组工干部的素质，造就一支适应新形势新任务要求，符合学习型政党、学习型社会需要的高素质组工干部队伍；要按照中央把明年作为转变作风年、调查研究年的要求，大兴调查研究之风，抓好各项任务的落实；坚持从严治党和从严治部，强化机关内部管及坚持用制度管人。按程序办事，进一步提高工作效率和水平；通过广泛深入地开展“争先创优”活动，使广大组工干部的思想政治素质和业务能力有新的提高，机关作风有新的改进，各项工作呈现新的面貌.。
(2002-5-17 8:49:13)相关链接 浏览次数：175 | 
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