乔传秀强调切实做好新时期党管人才工作 努力创造人才辈出人尽其才良好局面 省委副书记乔传秀近日在湖州调研时强调，各级党委要认真贯彻中央关于进一步加强人才工作的部署和要求，坚持人才强国战略和党管人才原则，切实做好新时期党管人才工作，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，为我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的人才保证。
5月27日至28日，乔传秀深入吴兴、长兴等县（区）的社区、企业和乡镇、村调研，并召开了座谈会。
乔传秀指出，做好新时期党管人才工作，必须树立新的人才观。要树立人才资源是第一资源、全面建设小康社会人才是关键的观念，坚持把培养、吸引、使用人才摆在重要战略地位；要树立大人才观念，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才一起抓；要树立人才是财富、是竞争力、是发展后劲的观念，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不拘一格选拔人才；要树立选人用人失误是过错、埋没和耽误人才也是过错的观念，及时发挥人才作用；要树立用人看本质、看主流的观念，坚持全面准确看待各类人才，不求全责备；要树立人才资源开发观念，坚持把人力资源优势转化为人才资源优势，转化为推动经济发展的生产要素；要树立人才资本观念，把人才投资作为生产性投资和优先积累的资本。
乔传秀强调，做好新时期党管人才工作，必须大力创新人才管理体制和运行机制。要从人才的管理、市场、法规体系等方面深化改革，建立新的人才管理模式；要遵循各类人才成长的不同规律，建立健全竞争择优的人才选拔机制；要从不同类型、不同层次的人才实际和需求出发，建立各具特色的分层分类培养机制；要保护和调动各类人才的积极性和创造性，努力营造激励人才创新创业的环境和氛围；要坚持扩大对外交流与合作，做好招才引智工作。
乔传秀要求，各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，着重做好制定政策、营造环境、整合力量的工作；要实行党委、政府抓第一生产力和第一资源的责任制，把人才工作实效作为党政领导干部政绩考核的一项重要内容。
(2003-6-2 22:25:38)相关链接 浏览次数：217 | 
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