发展新的社会阶层中优秀分子入党知识问答 如何提高对发展新的社会阶层中优秀分子入党的认识？
答：在新的社会阶层中发展优秀分子入党，对我们是一个新课题，因此要加强学习，在认识上不断深化。应当看到，发展包括私营企业主在内的新的社会阶层中的优秀分子入党，是新形势下保持党的先进性，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求，是我们党增强社会影响力、巩固执政地位的现实需要。发展新的社会阶层中的优秀分子入党，同时也是发展党员工作的一项突破和创新，需要我们进行观念和方法上的更新。这就要求我们必须深入学习、领会江总书记“七一”讲话精神，准确把握精神实质，不断强化对这项工作重要性的认识，要按照“三个代表”的要求，用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点来分析研究和解决这个问题。这是促进这项工作稳步、健康开展的首要前提。
发展新的社会阶层中优秀分子入党该如何把握标准？
答：对发展新的社会阶层中优秀分子入党问题，要严格把关，标准从严。鉴于私营企业主有其成长过程的复杂性、思想形态的多样性、工作生活环境的不固定性等特点，因此，在标准掌握上要严格坚持三个原则。首先，要坚持政治标准第一的原则。各级党组织要按照江总书记“七一”讲话要求，准确把握私营企业主中的优秀分子入党的标准和条件，尤其是政治标准和条件。衡量这些人员政治上是否具备党员标准，主要看他们政治思想觉悟上是否具有共产主义远大理想，是否同党中央和上级党委保持一致，是否拥护党的路线、方针和政策，入党动机是否端正，政治立场是否坚定，等等。真正把那些承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。其次，要坚持长期考验的原则。新的社会阶层人员的自身特点，决定了发展他们入党必须坚持长期考验的原则，不能看其一时一事，而要看长期一贯的表现。私营企业主等新的社会阶层人员经过考察被列为入党积极分子后，基层党组织要派专人进行培养教育，随时帮助其纠正思想偏差，树立正确的政治观点，端正入党动机，创造入党条件，培养人每半年要写出翔实的跟踪写实报告，上交基层党组织备案。在对他们进行培养教育的同时，党组织也要有意识地给他们交任务，压担子，接受党组织的考验，促其早日成熟。一般来说，对私营企业主入党积极分子的培养教育时间不应少于两年。第三，要坚持积极慎重的原则。各级党组织在实际工作中要慎重把关，既要解放思想，又要积极慎重，工作把握上既不“关门”，又不“刮风”，做到成熟一个，发展一个，使之始终保持在常态上运行，确保在包括私营企业主在内的新的社会阶层中发展党员的质量。
如何保证发展新的社会阶层中党员的质量？
答：对这些党员，要严格考察，在质量上从严要求。针对这些人身份的多变性、工作的特殊性以及流动的经常性等特点，全方位、多侧面地考察他们的政治思想、道德品质、业务素质、自身形象等现实表现尤为必要。首先，要界定考察范围：一是深入到公安、工商、税务等部门党组织进行考察，看其遵纪守法、照章纳税方面如何。二是深入到企业董事会和领导班子成员中进行考察，看其思想觉悟、日常表现、业务素质方面如何。三是深入到企业广大员工中进行考察，看其群众威信和口碑如何。四是深入到与企业生产经营关系密切的群体中进行考察，看其业余时间的表现、道德品质、自身形象方面如何，是否存在“黄、赌、毒”等不良行为。其次，要明确考察内容：1.考察他们的政治觉悟，看对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，是否与党中央和上级党委保持一致。2.考察他们的思想觉悟，看入党动机是否端正，全心全意为人民服务的宗旨和为共产主义奋斗终生的思想树得牢不牢。3.考察他们的现时表现，看经营状况如何，是否存在造假、贩假等非法经营活动，是否自觉带头维护市场经济秩序。4.考察他们对待职工的态度，是否能按照有关法律法规雇佣劳动者，是否存在随意延长劳动时间，增加劳动强度，侵害受雇者合法权利的现象。5.考察他们在“文革”或“六四”风波等特殊时期的表现。三是考察他们的财产来源和支配情况。一是本人申报。私营企业主向党组织递交入党申请书的同时，要认真填写财产情况登记表，把近几年来的财产来源、支配和使用情况填写清楚，必要时附以文字说明。私营企业主被党组织列为入党积极分子后，每年都要如实填写财产情况登记表。二是组织调查。私营企业主申请入党时，基层党组织要组织专人对其财产情况进行认真调查核实，掌握其是否存在非法经营和非法收支现象，以此作为是否吸纳其为积极分子的依据之一，彻底摒弃那种以财富多少来衡量政治先进与否的观念，也不能因其是当地的利税大户，或捐助了一两项社会公益事业，就匆忙吸收其为入党积极分子，更不能把入党作为对他们的一种奖赏，从而降低标准，降格以求。
（摘《党课》）
(2002-7-25 9:23:07)相关链接 浏览次数：228 |
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