无锡市积极探索完善村干部保障机制 一是实行工资补贴制度。对村干部实行基本报酬制度，实行以镇村为主、市里补助的办法，保障一些经济薄弱村定员干部每年基本收入达到万元。二是开展工资报酬统筹试点。去年宜兴市在4个乡镇进行了试点，村干部实行月薪制，由乡镇统筹发放．今年计划在全市推开。三是实行养老保险。各市（县）区均建立了村干部养老保险的实施办法，根据村干部的任职年限，分别确定相应的养老保险交纳额度。目前，全市村干部的养老保险面已经达到85％。四是进行离职补贴。对因年龄或在并村过程中退下来的村干部，制订相应的政策，实行一次性经济补助。对年纪还比较轻的干部，积极帮助他们到有关企业联系工作。(2001-11-9 8:40:28)相关链接 浏览次数：100 |
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