坚持与时俱进的方针加强组织部门自身建设 为了建设一支高素质的组工干部队伍，婺城区在今年经历行政区划调整后，结合实际切实加强自身建设。
明确建部方针和目标。即经过努力，建设一支政治坚定、理论扎实、作风优良、公道正派、业务精通、开拓创新的组工干部队伍。要求每个干部保持良好的精神状态，以高度的责任感和强烈的事业心自觉适应时代发展需要，立足本职，勤奋扎实地开展工作，树立争创一流的精神和信心。
充实新鲜力量，强化学习锻炼，提高组工干部队伍整体素质。精心挑选一些德才兼备、有基层实践经验、具有发展潜力的优秀年轻同志充实进组工干部队伍，不断改善组工干部队伍结构，增强组织部门的活力，到目前为止，部内35岁以下的年轻干部已占了70%以上。同时注重抓好把一些经过组织部门多年锻炼的优秀组工干部推荐到其他部门与基层单位任职，使组织部门的干部队伍建设形成一个良性循环。在此基础上，紧密结合组织部门自身业务和工作特点，开展形式多样的学习，促使干部掌握理论、熟悉业务 ，提高工作效率与质量。重视抓好实践 锻炼，让每个组工干部尤其是让新进部的同志接受各种工作任务、参与调研，进行加压锻炼，促进组工干部尽快熟悉工作，提高独当一面的能力。
进一步规范组工干部的行为，树立组织部门的良好形象。对部内干部按照《组织人事干部行为若干规范》进行严格要求，力争树立良好的形象，为全区机关干部作出表率。一是文明办公的形象。实行首问责任制，对反映的问题进行认真研究办理，为广大党员干部排忧解难，对基层求助的实际问题，积极联系有关部门帮助协调解决。二是公道正派的形象。严格按规定的程序办事，不隐瞒或歪曲事实真相，客观评价干部，公正推荐干部，做到清正廉洁，公道正派。三是务实创新的形象。在工作中倡导求真务实的作风，要求每一位干部针对组织工作中的新情况、新问题，进行深入细致的调查研究，把情况摸准摸全，及时发现和总结基层创造的好经验、好办法。积极拓宽思维空间，努力提高把握全局、指导工作的能力，从而创造性地开展工作。同时，要求干部有超前的创新意识，勤于思考，处理好继承和创新的关系，在坚持继承党的组织工作优良传统的基础上大胆创新，使组织工作更适应党的事业发展的需要。
加强硬件建设和软件建设，提高工作的效率。建立本部局域网，为每个干部配备电脑，推行办公自动化。通过开展计算机操作技术比赛等形式促进组工干部熟练掌握办公自动化的知识，在内部局域网上开设组工论坛，加大各科室工作交流力度，对外建立党建网站，宣传本区的组织工作。同时，健全部内工作规范和管理制度，强化监督机制，规范工作程序。实行工作目标责任制，对年初制订的各项重点工作明确分管领导、责任科室、责任人，以及工作要求和完成时间，进行定期检查、监督、反馈和总结，年终进行逐项总结考核，考核结果与年终奖惩相挂钩。(2001-10-7 11:18:29)相关链接 浏览次数：564 |
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